Le coaching est mieux connu qu’il y a 20 ans. C’est vrai. Et pourtant, savez-vous quand et pourquoi choisir de travailler avec un coach ?
Revenons aux fondamentaux, un coach est un(e) personne formée à l’accompagnement de celles et ceux qui sont en phase de changement, qui s’interrogent à propos d’un choix, qui veulent réfléchir et décider d’une stratégie et comment la mettre en œuvre.
Voici quelques exemples :
L’entreprise et ses évolutions d’organisation, compte tenu des nouvelles formes de travail, demande une réflexion hors des sentiers habituels. Cette reconstruction demande un regard en méta-position qu’il est difficile de pratiquer seul(e). Le coach est là pour vous aider à prendre ce recul indispensable pour sortir des vieilles habitudes de penser.
Dans le cas d’une personne confrontée à une situation de harcèlement, le coach aide la personne harcelée à décider de la position qu’elle désire prendre face à la situation et le coach va faire émerger la stratégie pour en sortir. Il va travailler en parallèle avec l’avocat ou le conseillé(e) en favorisant une reconstruction de la personne harcelée afin qu’elle puisse réintégrer le monde du travail en pleine possession de ses moyens.
Si le coach se voit confier un harceleur, il pourra travailler avec lui (ou elle) sur un changement de son management ou valider son inadaptation au poste de travail.
Pour prendre ses marques dans un nouveau poste ou réussir un changement dans son identité de rôle, le coach peut accompagner les phases de repositionnement.
Enfin, en cas de conflit au sein d’une équipe, le coach peut participer à sa résolution.
Le coach est un catalyseur de la réflexion du coaché. Il ne conseille pas, il ne forme pas, il accouche le coaché de ses propres décisions en toute neutralité.
Le travail se fait ensemble mais la décision finale appartient toujours au coaché.
Vous vous interrogez sur votre carrière, les relations dans votre équipe, un conflit que vous ne voyez pas comment résoudre, … N’hésitez plus prenez un coach.
Avec un coach, dans la majorité des cas, c’est en quelques rendez-vous que vous ferez des pas de géant et gagnerez du temps dans votre évolution.
Pour ma part, je suis toujours surprise, même après 20 ans de pratique, de l’impact du coaching sur les personnes coachées.
Alors si vous cherchez un coach, n’hésitez plus ! Prenez rendez-vous au plus vite en présentiel ou à distance, vous pouvez choisir.
Bonne réflexion à toutes et tous.
